Votre organisation soutient-elle la santé mentale au travail ? 

5 mins pour identifier votre niveau de maturité, les angles morts de votre fonctionnement, et vos priorités d’action pour protéger vos équipes. Faites le point avec ce quiz stratégique et recevez un plan d’action adapté à votre niveau de maturité.

Gratuit et confidentiel.

Vos recommandations stratégiques pour identifier vos priorités d’action

Difficile de savoir quoi faire quand on ne sait pas par où commencer. Avec ce quiz, j’ai centralisé toutes mes connaissances et mon expérience avec mes clients pour vous permettre d’avoir une première vision claire de votre réalité du moment.

Vous repartez avec :

• Un diagnostic personnalisé de vos pratiques actuelles
• Une lecture experte de votre résultat via une courte vidéo
• Et la possibilité d’échanger en direct avec une consultante spécialisée en prévention

C’est pour vous si…

Ce quiz est fait pour vous si :

• Vous êtes dirigeant·e d’une TPE, PME ou association engagée, et vous avez à cœur le bien-être de vos équipes (et le vôtre)
• Vous ressentez que “quelque chose doit changer”, mais vous ne savez pas par où commencer

• Vous avez déjà agi, mais vous doutez de la cohérence ou de la portée de vos actions

• Vous voulez un regard extérieur sans culpabilisation ni solution miracle
• Vous n’avez ni le temps ni les moyens de perdre du temps avec des diagnostics flous ou des plans d’action inapplicables

 Faites le point aujourd’hui… avant que la pression ne devienne trop forte.

Qui suis-je pour vous proposer ça ?

Je suis Claudia Rinzivillo, formatrice en santé relationnelle et santé mentale au travail et fondatrice de CONTINUUM Accompagnements.

Les tensions relationnelles, la surcharge de travail, les budgets serrés, des parties prenantes à satisfaire... Tout ça je connais.

Je l'ai vécu de plein fouet lorsque j'étais à la tête d'une association d'entreprises. C'est d'ailleurs-là que j'y ai vécu un burn-out.

Je me sers aujourd'hui de mon rétablissement pour prévenir ces situations.

Depuis plus de 10 ans, j’accompagne des dirigeant·es, des équipes et des structures à impact dans la construction de fondations organisationnelles solides, durables et humaines.

Mon approche est concrète, adaptée aux contraintes des petites structures, et centrée sur les réalités de terrain : surcharge, isolement, complexité RH, pilotage sous tension…

🎓 Formée à la prévention des risques psychosociaux, à la clinique du travail et à l'ingénierie pédagogique, j’ai créé l’offre “Fondations” pour vous aider à sortir du brouillard, gagner en clarté, et construire un cadre soutenable pour vous et vos équipes.

Prêt à commencer ?